日前,泰康人壽HWP體系中全新職級:“HWP企業(yè)家”誕生第一批晉升的精英代理人,他們是泰康首部《HWP基本法》出臺后涌現(xiàn)出來的頂級人才。

作為新賽道耀眼明珠的“HWP企業(yè)家”,將擁有泰康人壽從業(yè)務(wù)獎金、業(yè)務(wù)分紅、業(yè)務(wù)傳承等多方面量身定制的多項(xiàng)權(quán)益升級專屬優(yōu)勢,全方位全鏈路的輔助HWP企業(yè)家的永續(xù)發(fā)展。業(yè)務(wù)獎金方面,在豐厚的獎勵金外,泰康人壽將職務(wù)津貼、管理傭金、增部獎金和部育成津貼等多項(xiàng)收益再次加碼,同時還能享受所轄管理津貼和團(tuán)隊(duì)季度獎。作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)家,還能享受分紅機(jī)制,分享公司經(jīng)營成果。獨(dú)特設(shè)計(jì)的傳承計(jì)劃,客戶傳承確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定收益的同時,HWP企業(yè)家職位和團(tuán)隊(duì)可以傳承給家人,讓HWP成為百年企業(yè)的創(chuàng)始人成為了現(xiàn)實(shí)。泰康致力為HWP企業(yè)家們提供涵蓋文化、保險、金融、健康、醫(yī)養(yǎng)、政策、法律等多個領(lǐng)域全方位的培訓(xùn)和國內(nèi)外高等學(xué)府游學(xué)培養(yǎng),勢必將其打造成一支為高凈值人群提供高素養(yǎng)服務(wù)的專家隊(duì)伍。

首批晉升HWP企業(yè)家的五位精英,每一位都對泰康的戰(zhàn)略擁有深刻共鳴,HWP企業(yè)家桂瑋來自上海,在銀行、證券、保險行業(yè)均有豐富經(jīng)驗(yàn),他從外資保險公司轉(zhuǎn)型來到泰康,桂瑋經(jīng)常跟團(tuán)隊(duì)提及“在保險行業(yè),用人思路和事業(yè)格局這兩塊,我們一定要跟上公司的戰(zhàn)略。”

來自廈門的HWP企業(yè)家鐘成雙曾是供職泰康人壽的內(nèi)勤員工,從個險、銀保等多崗位,再到HWP項(xiàng)目,十余年的豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn),從內(nèi)勤崗位到HWP企業(yè)家,他始終追隨泰康戰(zhàn)略,并不斷創(chuàng)造出斐然成績。同樣來自廈門的HWP企業(yè)家鐘金文看來,除了公司品牌實(shí)力以及戰(zhàn)略布局,他特別看中公司對HWP的培養(yǎng)機(jī)制。鐘金文加入泰康之前,20余年銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任支行行長10余年,毅然加盟泰康HWP,從職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)為事業(yè)合伙人,最后躍升HWP企業(yè)家,他的進(jìn)階之路是泰康HWP項(xiàng)目理念的最好印證。

泰康HWP培養(yǎng)機(jī)制加持、泰康HWP“基本法”助推,善于結(jié)合自身優(yōu)勢,在這三者的相互作用下,HWP團(tuán)隊(duì)成員規(guī)模和人均效能都能實(shí)現(xiàn)躍升。來自深圳的HWP企業(yè)家凡麗娜和李志剛深有體會。

凡麗娜是前美容業(yè)老板,擁有多年資深管理經(jīng)驗(yàn)。她將自身優(yōu)勢與大健康相互融合,不斷創(chuàng)造不凡業(yè)績。組建起自己的團(tuán)隊(duì)后,凡麗娜不僅收入水漲船高,并在2021年打造HWP績優(yōu)團(tuán)隊(duì),育成4個營業(yè)組,培養(yǎng)多位組員入圍世紀(jì)圣典,為團(tuán)隊(duì)深度賦能。李志剛大學(xué)畢業(yè)即進(jìn)入保險行業(yè),在同業(yè)公司獲得成功之后,被泰康大健康戰(zhàn)略和HWP職業(yè)吸引而加盟。已成為HWP企業(yè)家的他,眼下正向著千萬年收入邁進(jìn)。

抓住風(fēng)口,看準(zhǔn)賽道,然后勇于挑戰(zhàn)上限,HWP企業(yè)家們的不凡經(jīng)歷正是萬千泰康HWP的縮影。

截至2023年1月,泰康人壽健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)團(tuán)隊(duì)已吸引超過1萬人加入,累計(jì)貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)超50億。隊(duì)伍45歲以下占比91%,大學(xué)及以上學(xué)歷占比90%。2022年,已有超過790位HWP達(dá)成了MDRT,355位HWP達(dá)成了百萬標(biāo)保的成績。

泰康保險集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼泰康人壽總裁程康平將他們稱為“長壽時代泰康方案”最堅(jiān)定的戰(zhàn)略踐行者。程康平總裁指出,“HWP的平均產(chǎn)能是普通代理人的8到10倍,他們已成為公司持續(xù)增長的新引擎,也成為了泰康的一張全新名片?！痹谶@背后是泰康HWP平臺服務(wù)體系的完善建立。從招募、訓(xùn)練、激勵再到成長,泰康為HWP配備了完備的職業(yè)支持,使其盡享泰康大健康體系資源,全方位賦能職業(yè)發(fā)展。

當(dāng)下,HWP不再是傳統(tǒng)單一金融產(chǎn)品的銷售,已蛻變?yōu)闄M跨養(yǎng)老、健康、財(cái)富管理等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)人員,更擁有泰康“保險+醫(yī)養(yǎng)”戰(zhàn)略的終極加持,真正令保險代理人看到了一種未有的職業(yè)發(fā)展道路。長壽時代呼喚長壽經(jīng)濟(jì),大健康產(chǎn)業(yè)孕育星辰大海,屬于泰康HWP的時代已經(jīng)開啟!