4月22日，一場特殊的開庭審理在赤壁市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁庭進(jìn)行。

今年“雙減”政策落實(shí)后，赤壁市某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與一名線上補(bǔ)課教師解除了勞動(dòng)關(guān)系，因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)等問題，勞動(dòng)者向該市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院提出了仲裁申請。受疫情影響，該名勞動(dòng)者在杭州不能到庭審現(xiàn)場，而用人單位委托代理人也無法出席開庭活動(dòng)，經(jīng)仲裁委通過電話征求當(dāng)事人同意后，擬定線上平臺(tái)開放審理方案。

當(dāng)天庭審中，仲裁庭通過視頻確認(rèn)了雙方身份真實(shí)性，確保人案匹配一致，在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)，各方通過在線會(huì)議系統(tǒng)上傳電子證據(jù)，線上對庭審筆錄進(jìn)行簽字認(rèn)可。此外，申訴答辯、仲裁庭調(diào)查、辯論、庭后調(diào)解等環(huán)節(jié)全部依托在線會(huì)議系統(tǒng)完成。

整個(gè)過程運(yùn)行順暢，視頻畫面清楚，聲音傳輸清晰，全程音視頻同步存檔，庭后刻錄光盤歸檔入卷。整個(gè)庭審過程流程完整，得到了雙方當(dāng)事人的認(rèn)可，表示此種方式不僅保障了當(dāng)事人疫情防控期間健康防護(hù)需求，而且加快了糾紛調(diào)解進(jìn)程，降低雙方庭審成本，是一舉多得的便民實(shí)事。這也是赤壁市的首場線上庭審。

去年以來，為了進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提升勞動(dòng)爭議處理效能，深化落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁調(diào)解”工作，赤壁市人力資源和社會(huì)保障局對勞動(dòng)人事爭議仲裁院開始了仲裁庭標(biāo)準(zhǔn)化改造，對仲裁庭配備錄音、錄像、語音等智能設(shè)備。

赤壁市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人張一豐表示，今年為應(yīng)對疫情，與電信部門合作，依托“天翼云會(huì)議”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)庭審、網(wǎng)絡(luò)調(diào)解等線上工作模式，率先在全省實(shí)現(xiàn)了“數(shù)字仲裁庭”建設(shè)工作，將為廣大案涉勞動(dòng)者、用人單位及其他仲裁參與人、代理律師等提供更好的工作便利。勞動(dòng)者申請仲裁“至少跑一次”變?yōu)椤叭滩慌苈贰?。（黃柱、但唐靜）