兩會期間，與會代表和委員們圍繞如何持續(xù)增進民生福祉，結(jié)合實際，獻言獻策。

劉紅玉委員說，近年來，在青少年中出現(xiàn)了不珍惜勞動成果，不想勞動、不會勞動的現(xiàn)象，勞動教育正在被淡化、弱化的現(xiàn)象。她建議，將學生參加家務勞動和掌握生活技能的情況按年度記入學生綜合素質(zhì)檔案，督促學生每年有針對性地學會1至2項生活技能；大力扶持民辦經(jīng)濟實體創(chuàng)辦生產(chǎn)勞動教育基地，建立一套協(xié)同機制，發(fā)揮社會在勞動教育中的支持作用。

尹新發(fā)委員建議，加強勞動教育專業(yè)師資的建設培養(yǎng)，依托本地高校專家?guī)熧Y資源的優(yōu)勢，開展勞動教育理論研究、實踐探索，推進勞動教育課程建設。同時，健全經(jīng)費投入機制，扶持勞動教育活動，籌措經(jīng)費，為每一位大中小學生發(fā)放勞動教育專項補貼，促進勞動教育快速全面鋪開。

黃翠萍委員建議，政府應出臺具體的社區(qū)服務實施細則，健全法律法規(guī)，明確責權(quán)，完善監(jiān)督管理體系；整合政府、企業(yè)、公益組織力量，建立社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)，圍繞老年人日間照料、生活護理、家政服務等需求提供服務；同時發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，做好醫(yī)養(yǎng)結(jié)合；培養(yǎng)專業(yè)人才，提供核心保障。由此構(gòu)建居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務體系。

宋旭余委員建議，基于向陽湖文化的獨特性，應組建研究專班主抓向陽湖文化項目建設，高質(zhì)量開展向陽湖文化專題研究；對向陽湖文化及其衍生的文化現(xiàn)象進行深入研究，形成系統(tǒng)的、全面的理論成果；深度挖掘向陽湖文化內(nèi)涵，拓展其外延，編撰一部發(fā)人深醒、引人遐想的人物故事，為向陽湖文化的開發(fā)利用提供真實素材；通過上報國家立項，爭取國家項目資金支持，出臺優(yōu)惠政策，面向社會融資，解決向陽湖文化建設工程項目資金缺口。

宋旭余委員表示，將向陽湖文化遺址公園建設融于向陽湖文化工程的項目之中，一同規(guī)劃、一同建設，達到文化與旅游的完美結(jié)合，為咸寧全域旅游提供示范效應；利用各類媒體，廣泛宣傳，并通過開展文藝演出、藝術(shù)創(chuàng)作、藏品鑒賞、學術(shù)研討、影視拍攝、旅游觀光，傳播弘揚向陽湖文化，讓向陽湖文化名人舊址成為咸寧對外開放的窗口、國內(nèi)外文化人趨之若騖的圣地、撬動全市文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引擎。

鮑翠玉委員建議，咸寧市基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)，可打破傳統(tǒng)培訓模式，依托湖北科技學院全科醫(yī)學實驗實訓中心基地師資力量和硬件設施，將“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的新思維、新理念運用到基層公共衛(wèi)生知識培訓中，使得基層全科醫(yī)生能感受到“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，并且將“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓作為繼續(xù)醫(yī)學教育的一種重要考核方式。通過1-2年培訓，對“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的基層全科醫(yī)生公共衛(wèi)生知識培訓模式進行優(yōu)化和再評估。

袁宏安代表說，我市多個單位具有志愿服務管理職能，但志愿者登記注冊平臺卻各不相同，數(shù)據(jù)和系統(tǒng)無法共享。應全面推進新時代文明實踐中心建設，完善志愿服務組織體系。

他建議，黨員干部走在前列，帶領市民創(chuàng)建志愿服務隊伍；培育推廣志愿品牌，營造志愿服務良好氛圍；落實政策正向激勵，提高志愿者社會認可度；志愿者隊伍要發(fā)揮好骨干作用，將文明的種子播撒到咸寧大地。

陸有山代表認為，咸寧是禁毒模范城市，創(chuàng)建“雙擁”模范城市同樣可以納入未來城市發(fā)展目標，爭創(chuàng)全民參與，推動“雙擁”工作。

周天玖代表建議，“雙擁”工作涉及到官兵切身利益，要強化軍地聯(lián)動，推動現(xiàn)役軍人及軍隊文職人員配偶、子女隨調(diào)、就業(yè)、上學、醫(yī)療等問題落到實處。

唐建波代表認為，市委市政府在基地建設、財政方面給予了很大的支持，“雙擁”工作、軍地共建、軍民融合近幾年進入快車道，他表示將積極參與咸寧經(jīng)濟社會建設和平安穩(wěn)定建設，貢獻個人力量。

張一兵代表認為，隨著衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和健康意識的提高，加之二胎政策的放開，我市兒童就醫(yī)難問題日益凸現(xiàn)，兒科醫(yī)師因工作量大、壓力大、高風險、待遇低造成兒科醫(yī)師流失率高，引不進，讓兒童就醫(yī)難加重。

他建議，全面提高兒科醫(yī)生待遇，引導醫(yī)院在分配方面以業(yè)務量，醫(yī)療質(zhì)量，風險程度作為考核指標，體現(xiàn)公益性，切實保障兒科醫(yī)生收入水平；晉升評優(yōu)方面給予政策支持；允許本科畢業(yè)的醫(yī)師參與全市招碩引博考試，通過后給予相應待遇；加強上下級醫(yī)院的交流，全面提升兒科醫(yī)師業(yè)務能力；豐富兒童醫(yī)療服務手段，利用互聯(lián)網(wǎng)＋開展網(wǎng)上或遠程醫(yī)療服務緩解兒童看病難題。

孫和平委員建議我市繼續(xù)大力倡導全民閱讀，打造書香咸寧，社會組織和政府部門積極對接，多舉辦語言類活動，發(fā)揮朗誦協(xié)會的效應，帶動市民群眾一起閱讀，利用傳統(tǒng)節(jié)日為契機，大力開展和舉辦各種誦讀活動。

熊新元委員介紹，健康守門人制度是發(fā)達國家醫(yī)療結(jié)構(gòu)中普遍存在的制度，指所有享受公費醫(yī)療或者社會醫(yī)療保險的民眾先接受社區(qū)全科醫(yī)生的首診，在社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生診斷之后，再向大中型醫(yī)院和?？漆t(yī)院轉(zhuǎn)診。這樣一種制度安排避免了民眾大小病都涌向大中型醫(yī)院的弊端，從而促使醫(yī)療資源得到有效的配置。建議我市借發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)的契機，轉(zhuǎn)變市民健康觀念，助推家庭醫(yī)生隊伍建設，發(fā)展健康管理，引導市民建立良好的運動和飲食習慣，將居民健康保健轉(zhuǎn)為長期自主管理。

(采寫：朱亞平　劉念　張歡　丁偉　張敏　陳希子）