鄭光勇委員建議，推進(jìn)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)，全面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生水平。

此前，鄭光勇作了調(diào)研，認(rèn)為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)存在“五缺”：缺錢，醫(yī)療機(jī)構(gòu)財政保障只有30%；缺人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)院招不進(jìn)本科以上專業(yè)醫(yī)療人才；缺房，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站有自有產(chǎn)權(quán)的少；缺保障，醫(yī)護(hù)人員社保費很多都沒交，退休沒有保障；缺動力，激勵機(jī)制不健全，缺乏容錯糾錯機(jī)制。

對此，鄭光勇提出了五個建議：一是全額預(yù)算，各級政府投入財力共同保障基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)費問題；二是借鑒外地的好做法，實行收支兩條線管理，激發(fā)醫(yī)護(hù)人員工作積極性；三是留住人才，實行本地人才策略，擴(kuò)大基層醫(yī)院用人權(quán)限，提高基層醫(yī)護(hù)人員待遇；四是落實關(guān)于小區(qū)公共用房無償移交給部門的措施，解決社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站用房困難問題；五是建立健全容錯糾錯機(jī)制，優(yōu)化考評機(jī)制，激勵醫(yī)護(hù)人員干事創(chuàng)業(yè)。

（記者葛利利）