2021，咸寧人才工作這一年

來(lái)源：咸寧發(fā)布時(shí)間：2022-01-12 10:41

2021年是“兩個(gè)一百年”目標(biāo)交匯與轉(zhuǎn)換之年，也是“十四五”和全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的開(kāi)局之年。這一年，我市全面貫徹落實(shí)中央、省委決策部署，堅(jiān)持“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，持續(xù)筑牢黨管人才格局，充分發(fā)揮重大人才工程牽引作用，深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷創(chuàng)新工作載體、擦亮特色品牌，匯集各方資源，厚植“雙創(chuàng)”沃土，全市人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，人才效能進(jìn)一步增強(qiáng)、人才生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化，人才引領(lǐng)發(fā)展作用進(jìn)一步彰顯，全市人才工作持續(xù)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

下面讓小編帶大家一起來(lái)看看

2021年咸寧市人才工作成績(jī)單！

這一年

堅(jiān)持黨管人才原則

構(gòu)建人才工作大格局

統(tǒng)攬全局把航向

緊扣省、市發(fā)展布局，將“人才強(qiáng)市建設(shè)”以專節(jié)形式列入“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃全市人才工作；印發(fā)全市2021年人才工作要點(diǎn)和考評(píng)辦法，完善人才工作聯(lián)系聯(lián)絡(luò)工作制度，對(duì)重點(diǎn)人才工作實(shí)行項(xiàng)目化、清單化、責(zé)任化管理。全年各級(jí)黨委（黨組）專題研究人才工作57次，并多渠道多形式傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委人才工作會(huì)議精神和市委有關(guān)人才工作部署，保證了全市人才工作同向而行。

▲ 市委書(shū)記孟祥偉主持召開(kāi)市委常委會(huì)

傳達(dá)學(xué)習(xí)中央人才工作會(huì)議精神

▲?市委副書(shū)記、市長(zhǎng)楊軍調(diào)研“雙創(chuàng)”工作

▲?市委常委、組織部長(zhǎng)徐小兵

出席2021年市委人才工作聯(lián)席會(huì)并講話

▲?印發(fā)《工作要點(diǎn)》《考評(píng)辦法》

《工作通報(bào)》等文件

協(xié)同聯(lián)動(dòng)增合力

堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才工作載體，以組織實(shí)施26個(gè)“人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目”和27個(gè)“招才引智系列行動(dòng)”為主要抓手，落實(shí)“月調(diào)度、季督導(dǎo)、半年小結(jié)、年終述評(píng)考”工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各地各單位人才工作主觀能動(dòng)性，推動(dòng)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任落實(shí)落細(xì)，形成了組織部門牽頭抓總、成員單位密切配合、縣（市、區(qū)）銜接聯(lián)動(dòng)、駐外人才工作聯(lián)絡(luò)站和其他社會(huì)力量協(xié)同參與的人才工作新格局。

▲?開(kāi)展2021年人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審

▲?組織召開(kāi)全市人才工作推進(jìn)會(huì)

政治引領(lǐng)聚人心

結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)常態(tài)化，全年組織開(kāi)展專家人才國(guó)情省情研修、人才講黨史故事、人才慰問(wèn)體檢等活動(dòng)120余期次，引導(dǎo)人才厚植愛(ài)黨愛(ài)國(guó)情懷，投身高質(zhì)量發(fā)展新征程。以換屆為契機(jī)，大力推選優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”，增強(qiáng)人才政治歸屬感、身份榮譽(yù)感。開(kāi)展“基層奉獻(xiàn)崗位”“十佳人才”等評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)人才先進(jìn)典型，宣傳人才工作經(jīng)驗(yàn)做法，全年在《中國(guó)組織人事報(bào)》《湖北日?qǐng)?bào)》《黨員生活》等媒體上刊發(fā)宣傳信息200余篇，全市尊才識(shí)才愛(ài)才氛圍日益濃厚。

▲?組織開(kāi)展專家體檢療養(yǎng)

▲?舉辦專家人才國(guó)情省情研修班

▲?咸寧人才工作經(jīng)驗(yàn)在省級(jí)以上媒體刊發(fā)

這一年

打造人才集聚高地

推動(dòng)智力資源大融合

持續(xù)開(kāi)展“南鄂杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌賽事

連續(xù)第五年舉辦“南鄂杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引近200個(gè)海內(nèi)外高層次人才項(xiàng)目報(bào)名參賽，30個(gè)項(xiàng)目脫穎而出，28個(gè)項(xiàng)目與我市簽訂落戶或合作意向協(xié)議。五年來(lái)累計(jì)吸引海內(nèi)外600余個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目來(lái)咸洽談對(duì)接，50余個(gè)項(xiàng)目落戶發(fā)展，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化。“南鄂杯”高創(chuàng)賽不僅成為湖北省乃至中三角重要的常態(tài)化人才品牌賽事之一，更成為了咸寧與全球人才對(duì)話、與項(xiàng)目對(duì)接的一張靚麗“城市名片”。

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▲?舉辦第五屆“南鄂杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

深入開(kāi)展“院士專家咸寧行”活動(dòng)

連續(xù)第五年開(kāi)展“院士專家咸寧行”活動(dòng)，依托“科創(chuàng)中國(guó)”首批試點(diǎn)城市建設(shè)的先機(jī)優(yōu)勢(shì)，積極嫁接高端智力資源，成功與中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)、中國(guó)茶葉學(xué)會(huì)等國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，邀請(qǐng)中國(guó)工程院院士吳澄、桂衛(wèi)華等27名院士專家為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展“把脈問(wèn)診”，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，先后解決生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)難題28個(gè)，簽訂合作協(xié)議7項(xiàng)，并推動(dòng)成立中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)咸寧協(xié)作站等4家國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)協(xié)作站。

▲?中國(guó)工程院院士傅延棟

赴基層一線開(kāi)展“技術(shù)問(wèn)診”

▲?中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)咸寧協(xié)作站授牌

“南鄂英才”計(jì)劃激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

深入實(shí)施“南鄂英才計(jì)劃”，連續(xù)第四年組織開(kāi)展高層次人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審，吸引一批國(guó)內(nèi)外“雙創(chuàng)”精英報(bào)名參評(píng)，全市共評(píng)定16名“南鄂英才”和14個(gè)優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目，成功引進(jìn)國(guó)家重大人才工程、高層次人才特殊支持計(jì)劃、重大科技獎(jiǎng)項(xiàng)入選者5人，有力推動(dòng)了生物醫(yī)藥、智能制造、光電信息等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，并激發(fā)了各領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)創(chuàng)新，已成為咸寧市經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的強(qiáng)勁動(dòng)力。

▲?開(kāi)展2021年“南鄂英才”評(píng)審

▲?專家赴“南鄂英才”申報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察

“引才專項(xiàng)”系列行動(dòng)再結(jié)碩果

深化“站點(diǎn)引才”，發(fā)揮國(guó)內(nèi)7個(gè)駐外人才工作站“橋頭堡”作用，先后開(kāi)展“海南高校博士家鄉(xiāng)行”“昆山·咸寧智能制造專場(chǎng)招商引智推介會(huì)”等引才行動(dòng)，邀請(qǐng)百余名商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、校友等各類人才來(lái)咸洽談合作，對(duì)接人才項(xiàng)目38個(gè)，促成簽約和落地項(xiàng)目7個(gè)。連續(xù)第十年實(shí)施“招碩引博”工程，深入推進(jìn)“大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃”，首次組織20余家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)設(shè)“引才專列”赴外地“靶向引才”。全年引進(jìn)1.2萬(wàn)余名各類人才來(lái)咸就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其中，新增碩士研究生以上高素質(zhì)緊缺專業(yè)人才248人。

▲?開(kāi)展“雙招雙引”系列活動(dòng)

▲?召開(kāi)2021年“招碩引博”引進(jìn)人員崗前動(dòng)員會(huì)

這一年

拓寬育才用才渠道

推動(dòng)人才質(zhì)效大提升

打牢筑實(shí)鄉(xiāng)村振興人才基石

連續(xù)第五年實(shí)施“一村多名大學(xué)生計(jì)劃”，新招錄學(xué)員380人，并首次招錄50名農(nóng)村青年接受“3+2”中高職貫通教育。五年來(lái)累計(jì)招錄學(xué)員1972人，實(shí)現(xiàn)了全市所有行政村學(xué)員培養(yǎng)全覆蓋。2021年換屆后，有104名學(xué)員新進(jìn)入村“兩委”班子，在村“兩委”任職的“一村多”學(xué)員突破500人，其中77人成長(zhǎng)為村主職，在鄉(xiāng)村振興建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。深入推進(jìn)“一村一名大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”，全年招錄102人，累計(jì)招錄學(xué)員636人，首批畢業(yè)的188名大學(xué)生村醫(yī)已入村履職，進(jìn)一步充實(shí)了鄉(xiāng)村醫(yī)療力量。統(tǒng)籌開(kāi)展高素質(zhì)農(nóng)民培育和基層農(nóng)技人員知識(shí)更新行動(dòng)，累計(jì)培訓(xùn)近9000名農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和基層農(nóng)技人員，不斷夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。?

▲?2021年“一村多”招生考試

▲?首批畢業(yè)的大學(xué)生村醫(yī)為群眾服務(wù)

▲?開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才系列培訓(xùn)

引導(dǎo)推動(dòng)人才一線擔(dān)當(dāng)作為

依托博士服務(wù)團(tuán)、院士專家企業(yè)行、科技副總、科技特派員等省、市人才項(xiàng)目，主動(dòng)對(duì)接高校院所326名專家人才到我市基層和生產(chǎn)一線定點(diǎn)幫扶或掛職鍛煉，累計(jì)解決技術(shù)和生產(chǎn)難題834個(gè)，簽訂重點(diǎn)項(xiàng)目合作協(xié)議20余個(gè)。在全省首創(chuàng)開(kāi)展鄉(xiāng)村規(guī)劃師下鄉(xiāng)服務(wù)，首批選派27名鄉(xiāng)村規(guī)劃師駐村工作，并從全市遴選400余名特聘農(nóng)技員到鄉(xiāng)村一線開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)成果轉(zhuǎn)化，推廣新技術(shù)新品種280個(gè)，帶動(dòng)培養(yǎng)各類技術(shù)骨干、種養(yǎng)殖大戶3.2萬(wàn)余人。

▲上左：?“博士服務(wù)團(tuán)”成員為基層群眾義診

上右：特聘農(nóng)技員送技術(shù)下鄉(xiāng)

下：咸寧市首批“科技副總”啟動(dòng)儀式

統(tǒng)籌促進(jìn)各類人才提能增質(zhì)

整合部門項(xiàng)目資源，以第七屆職業(yè)技能大賽暨“咸寧工匠”評(píng)選、咸寧科技創(chuàng)新專題培訓(xùn)等活動(dòng)為載體，分領(lǐng)域培訓(xùn)各類人才1.8萬(wàn)人次；舉辦全市人才工作者專題培訓(xùn)班和開(kāi)展人才工作者業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，不斷提升人才隊(duì)伍理論素養(yǎng)和專業(yè)水平。全年新增“國(guó)貼”“省貼”專家6人、省級(jí)“雙創(chuàng)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)”2個(gè)、省級(jí)公共衛(wèi)生青年拔尖人才和“荊楚工匠”等專家人才11人，其他市級(jí)高層次人才等近500名。

▲?組織開(kāi)展第七屆職業(yè)技能大賽暨“咸寧工匠”評(píng)選

▲?推進(jìn)各領(lǐng)域人才培訓(xùn)

這一年

深化人才體制改革

推動(dòng)人才動(dòng)能大釋放

完善產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系

高規(guī)格召開(kāi)咸寧市科技創(chuàng)新大會(huì)，以武漢城市圈同城化建設(shè)和光谷科創(chuàng)大走廊咸寧功能區(qū)建設(shè)為契機(jī)，加快推進(jìn)創(chuàng)新型咸寧建設(shè)。打造技術(shù)轉(zhuǎn)移與成果轉(zhuǎn)化公共服務(wù)平臺(tái)，定期發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科研合作項(xiàng)目和技術(shù)需求目錄，常態(tài)化開(kāi)展“揭榜掛帥”行動(dòng)，吸引25所高校院所高層次人才參與73個(gè)科技項(xiàng)目攻關(guān)，轉(zhuǎn)化科技成果70項(xiàng)，轉(zhuǎn)化金額近2000萬(wàn)。強(qiáng)化與重點(diǎn)高校院所產(chǎn)學(xué)研合作，促成清華大學(xué)、北京大學(xué)、中央民族大學(xué)、湖南大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校100余名碩、博士研究生來(lái)我市開(kāi)展實(shí)習(xí)實(shí)踐、課題研究和項(xiàng)目合作。

▲?高規(guī)格召開(kāi)咸寧市科技創(chuàng)新大會(huì)

▲?舉辦“揭榜掛帥”等科技活動(dòng)

▲?加強(qiáng)與重點(diǎn)高校人才交流合作

推動(dòng)人才發(fā)展平臺(tái)建設(shè)

依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，新建光電子信息、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院10家、院士專家工作站5家、省級(jí)企校聯(lián)合創(chuàng)新中心7家、科技孵化平臺(tái)29個(gè)，建成全省首家黑茶檢驗(yàn)檢測(cè)中心，并聯(lián)合武漢大學(xué)在咸建設(shè)全國(guó)首個(gè)智能無(wú)人系統(tǒng)測(cè)試基地，推動(dòng)光谷南·科技城、香城文創(chuàng)眾創(chuàng)空間通過(guò)國(guó)家級(jí)科技孵化器和眾創(chuàng)空間備案。牽頭組建湘鄂贛毗鄰地區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟，實(shí)施聯(lián)盟優(yōu)秀人才培養(yǎng)交流計(jì)劃，打造區(qū)域平臺(tái)共建、人才共育、資源共享的人才發(fā)展新格局。

▲?左：獲批成立全省首家黑茶檢驗(yàn)檢測(cè)中心

右：組建湘鄂贛毗鄰地區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟

▲?建設(shè)全國(guó)首個(gè)智能無(wú)人系統(tǒng)測(cè)試基地

▲?新建10家特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院

健全完善人才使用評(píng)價(jià)機(jī)制

貫徹中央、省委人才工作會(huì)議精神，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步保障和落實(shí)用人單位用人自主權(quán)的意見(jiàn)》,進(jìn)一步向用人主體放權(quán),激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。在市縣公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特設(shè)公共衛(wèi)生首席專家崗位，建立首席專家特崗津貼制。持續(xù)推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革和鄉(xiāng)村教師職稱“定向評(píng)審、定向使用”改革，打破教師人才成長(zhǎng)“天花板”。健全完善以技工學(xué)校、重點(diǎn)企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，新增17家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)，評(píng)定各類技能人才4285人。

▲?企業(yè)自主開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定

這一年

增強(qiáng)愛(ài)才留才服務(wù)

推動(dòng)人才生態(tài)大優(yōu)化

強(qiáng)化人才政策供給

修訂完善“大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃”配套實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化引進(jìn)人才身份認(rèn)定、住房公積金貸款、生活補(bǔ)貼發(fā)放等手續(xù)和流程；梳理匯總市縣60余個(gè)人才政策文件，制作人才服務(wù)包小程序，提升人才政策知曉率和實(shí)效性。制定產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)引才育才、推動(dòng)人才資源向企業(yè)一線聚集、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境等方面硬舉措，助推《關(guān)于組織部門服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的十項(xiàng)措施》落地見(jiàn)效。

▲?制定出臺(tái)人才政策有關(guān)配套舉措

▲?精心打造人才政策“服務(wù)包”

實(shí)施人才“暖心”工程

通過(guò)新建、改建、配建等方式籌集建設(shè)專家人才公寓近3萬(wàn)㎡，組織開(kāi)展“朋友計(jì)劃·覓人才”等聯(lián)誼交友活動(dòng)20余次，全年發(fā)放人才項(xiàng)目扶持資金、人才購(gòu)房、生活補(bǔ)貼等2800余萬(wàn)元。拓展“人才綠卡”服務(wù)功能，在醫(yī)療保障、子女教育、交通出行等方面提高服務(wù)質(zhì)量，累計(jì)為500余名專家人才協(xié)調(diào)解決配偶就業(yè)和子女上學(xué)等問(wèn)題，著力提升人才獲得感和幸福感。

▲?實(shí)施人才“暖心”工程? ?

爭(zhēng)當(dāng)人才服務(wù)“店小二”

健全完善黨委聯(lián)系專家制度，推動(dòng)全市1700名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與人才“結(jié)對(duì)子”“交朋友”。推行“創(chuàng)業(yè)貼息貸”“青創(chuàng)貸”等金融產(chǎn)品，發(fā)放各類貸款3.29億元，積極破解人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金難題。持續(xù)開(kāi)展“我為人才辦實(shí)事”活動(dòng)，推行領(lǐng)導(dǎo)干部“領(lǐng)辦制”，收集各類人才需求477個(gè)，確定領(lǐng)辦重點(diǎn)項(xiàng)目52個(gè)，累計(jì)解決人才需求456個(gè)，完成領(lǐng)辦重點(diǎn)項(xiàng)目48個(gè)，在全市上下掀起了爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)人才“店小二”的新熱潮。