咸寧網訊　記者黃柱、通訊員劉騉、吳松青報道：8月26日，2025年暑期赤壁市中小學教學管理工作培訓在青泉學校報告廳落下帷幕。培訓中，赤壁市教科院全體成員、全市義務教育階段學校校長、分管教學副校長、教務及教科主任以及各鎮(zhèn)（辦）教育輔導員等200余人齊聚一堂，共同為赤壁教育高質量發(fā)展“充電賦能”。

本次培訓以“聚焦改革、共研管理”為核心主題，圍繞“教學管理人員述職交流”與“教學改革實驗區(qū)建設經驗交流”兩大主線展開，內容務實且節(jié)奏緊湊，讓參訓者直呼“干貨滿滿”。在述職交流環(huán)節(jié)，官塘鎮(zhèn)中學、中伙學校、神山學校、赤馬港學校的4位教學管理者依次登臺。他們以數(shù)據(jù)為支撐、案例為依托，系統(tǒng)復盤春季學期教學教研管理的成效與短板，既分享了“亮點做法”，也直面“問題不足”，為各校管理優(yōu)化提供了鮮活參考。隨后，赤壁市第一初級中學、市實驗中學等6所“教改實驗校”校長依次亮相，結合一年來課堂改革實踐，分享了“一校一策”的探索成果。從特色教學模式構建到校本資源開發(fā)，從學生素養(yǎng)提升到教師團隊成長，“百花齊放”的改革圖景贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。

培訓尾聲，赤壁市教科院負責人作總結部署。他以《向管理要質量，向改革要效益》為題，明確當前教學管理工作重點，并向全體管理者發(fā)出“五個一”行動倡議：制定一份數(shù)據(jù)化教學質量目標、建立一套“日常巡查＋定期普查＋專項抽查”機制、打造一門彰顯學?；虻男１菊n程、培育一項可推廣的教學成果、形成一份學生學業(yè)發(fā)展年度報告。

此次培訓不僅為教學管理者明晰了工作路徑，更凝聚了改革共識。下一步，赤壁市各中小學將緊扣培訓精神，細化秋季學期教學計劃，以實干篤行推動教育質量再上新臺階。